Альфия Пасиченко
Абрамова Юлия
Вдохновляет
Организует
Первая онлайн школа
по управлению ветеринарной клиникой
Авторский курс от экспертов ветеринарной ниши
Устраняем хаос и создаем систему
Трансформируем врачей в управленцев
X2 в дивидендах
Зайти на школу теперь можно в любой момент
для кого школа?
Наш курс подходит для начинающих и опытных владельцев, руководителей и директоров ветеринарных клиник, а также для практикующих врачей, которые открыли свои клиники, начали расти и теперь столкнулись с тем, что
не знают, как правильно управлять
Как проходит учеба?
на школе
Доступ к материалам школы
за 24 000 рублей


Тариф для школьников
«Доступно для выпускников всех потоков»

В цену входит тариф ПРО


Твой шанс доделать то,
что не успел закончить
>

>

>
Оплатить
ДОСТИЖЕНИЯ УЧЕНИКОВ
Основатель тренинговой компании byabramova.com
Абрамова Юлия
«Все, что я делаю,
я делаю с любовью»
Эксперт в области маркетинга и сервиса в ветеринарных клиниках
Более 25 успешных кейсов
по России
Лектор на NVC (секция интерфейс)
>
>
>
>
Владелец ветеринарного колл-центра Warm Contact
Пасиченко Альфия
«Из хаотичных пазлов собираю картину»
Соорганизатор секции "Интерфейс" на NVC
Опыт управления клиникой более 10 лет в роли исполнительного директора
Более 25 обученных регистратур и команд по управлению финансами
>
>
>
>
Программа курса
Сформируем структуру компании
Организационная структура Клиники:
Устраним источники неразберихи и хаоса в функционале сотрудников
Определимся с исполнителями: кто все это должен делать?
Познакомимся с техникой создания должностной инструкции, которая не будет пылиться на полке
Разработка Должностных инструкций:
Разберем важные составляющие элементы документа
Созданная структура ветеринарной клиники
Твой Результат
Прописанный результат каждого отделения
Понимание, кому можно делегировать функционал
Полученный навык создания должностной инструкции
Длительность уроков - 10-30 минут
Определим финансовую стратегию клиники: рост или сохранение?
Финансовая диагностика: как определить емкость клиники и упущенную выгоду?
Усвоим правила финансового планирования, чтобы не расти в долгах
Введем систему еженедельного распределения денег
УТП клиники и отличия от конкурентов, как отстроиться от 100 клиник рядом
Бренд клиники
Качества бренда клиники - игра по созданию образа-персонажа
Готовый шаблон для планирования Доходов и Расходов
Твой результат
Освоение технологии расчета Точки Безубыточности
Вектор обновления “бренда” вашей клиники
Сформулированная программа действий по стратегическому развитию
Длительность уроков: 10-30 минут
Разберемся с кредитами и начнем копить деньги в нужные фонды
Спланируем учредительские, которые часто остаются по остаточному принципу
Оценка состоятельности своего бренда клиники для клиентов и сотрудников
Готовый план по ребрендингу
Как понять хорошо сотрудник работает или не вырабатывает свою зарплату?
Всеми любимый KPI: как посчитать несчитаемое? Контроль за процессами, устраняем хаос
Когда и как нужно платить премию?
Как оцифровать должности, в которых нет прямых цифр, например, работу врачей?
Авторская пирамида маркетинга, с чего все начинается в ветеринарной клинике
Основы маркетинга для ветеринарной клиники, даже если ты один на все руки мастер.

Отбор каналов рекламы исходя из региона
Освоенная техника оцифровки должности
Твой результат
3 способа расчета заработной платы
Готовый документ для планирования рекламного бюджета
Пошаговый план маркетинговых мероприятий с весами для оценки их влияния на доход
Длительность уроков: 10- 30 минут
Разработка системы, при которой сотрудники не будут жаловаться на свой KPI и примут его с радостью
Принцип планирования рекламного бюджета, и нужен ли он?
Исходящий рекламный поток клиники - как влиять напрямую на доход?
При каких условиях нужно заниматься сервисом?
Сервис в ветеринарной клинике, как понять лучше владельца и питомца. Устраняем пережитки советского уклада.
Принцип построения корпоративного обучения внутри клиники
Что делать, если врачи грозятся уволиться, если вы начнете их учить?
Управление сотрудниками, кричать нельзя беречь! Где поставим запятую?
Управление с любовью:
Организация пространства во внутренних чатах, что учесть?
Cхема стандартизации корпоративного обучения внутри клиники
Твой результат
Набор алгоритмов по основным манипуляциям и приемам
План по организация внутреннего рабочего пространства
Инструмент по измерению внутреннего настроения персонала
Длительность уроков: 10-30 минут
Научимся создавать любой стандарт (приема, вакцинации, помещения в стационар)
Плановые собрания и отчеты, как не замучаться и другим не надоесть?
Атмосфера в клинике, как вдохновлять персонал, а не выжимать?
Подписка на авторские
алгоритмы и чек-листы
до 1.12.25
Тебе не надо будет ничего
придумывать самому!
ВЫБЕРИ СВОЙ тариф
ВЫБЕРИ СВОЙ ТАРИФ
Pro
Рассрочка на обучение
Первый взнос только через месяц, сейчас ты ничего не платишь
Без процентов
Отзывы
Ирина Франк
Ну что же!
Прошло обучение в первом выпуске школы и это потрясающий и нужный опыт для каждого управленца.
Я шла с запросом найти недостающие звенья в управлении клиникой и я нашла их!
Прокачать уже имеющиеся навыки себя, далее транслировать их в компанию!
Очень понравились темы KPI, точка безубыточности, миссия и цели клиники, управление и сервис!
Параллельно внедрили фишки из финансов и начали работу с миссией клиники и внешним визуалом!
Лекторы на самом высшем уровне, повторюсь, что я так в институт не ходила, как на их уроки! 100 из 100!!!
Александра
За блогами Юлии и Альфии я слежу достаточно давно и когда появился анонс курса стало очень интересно попробовать. Были небольшие сомнения, так как курс рассчитан в основном на владельцев и управляющих, но я очень рада, что несмотря на сомнения я оказалась в первом потоке школы AP-VET.
С первых занятий стало понятно, что лекторы готовы (и будут) делится большим количеством информации, готовы раскрыть свои маленькие секреты, открыты к общению и вне учебного процесса. Благодаря школе, многие разрозненные знания, полученные ранее стали постепенно организовываться в систему.
Постепенно полученные инструменты начинаю внедряться!
КСЕНИЯ ЕГОШИНА
Хочу поделиться как я попала на школу. Сначала решилась , отправила предоплату, потом передумала ,попросила вернуть деньги, вернули (я даже удивилась🤣) Думаю, зачем это надо и так справлюсь , деньги лучше сэкономить, купить бокс и тонометр хороший в клинику , потом увидела школьника, который прошёл школу и наставничество и решила, нет, надо.
Такую школу я искала очень давно, те, кто не занимается ветеринарией и бизнесом под него , элементарные вещи никто не объяснит. И тут я решилась оплатила и позвонила Юля, настоящая, не так что пришла смс или видео какое-то, а прям живой человек и поздравил меня с вступлением в школу🥰. Началась школа и как оказалось с таблицами чуть проще, чем с сервисом и маркетингом, сидишь пыхтишь. Хорошо, когда есть преподаватели, команда, даже люди которые тебя не знают, но тоже находятся на школе тоже очень помогает, я столько узнала о плюшках😂(думала запрещенка))и чек -ап)) !!! Я наверное была бы готова учиться годами в этой школе, Юлия и Альфия вы просто бомба , вы настолько чуткие, настолько понимающие , 💓Спасибо вам за этот месяц 💓🥰🥰🥰🥰🥳🤗💋💋

Спартак Кравченко
Я хотел упорядочить ведение бизнеса, перейти к регулярному менеджменту, на школе получил новые знания в управлении клиникой. Создал должностную инструкцию врача, понял, что нужен маркетолог, и какие требования к этой должности. Рассчитал точку безубыточности и как работать с фондами. Спасибо Альфие и Юле за работу
МАРИЯ ЦВЕТКОВА
Грустно писать, но школа подходит к логическому завершению! Это был крутой месяц общения с Альфией и Юлией, с участниками курса, с кураторами. За время прохождения курса старалась уловить каждое слово, каждую идею приходящую в голову - появился целый список для выполнения. Информация на курсе давалась дозировано, строго по темам и без всякой воды. А домашкииии… это отдельная любовь 🥰 В начале курса я была в шоке 😨 от объема, экселя и этих таблиц, но после первого же выполненного задания втянулась так, что за уши не оттащить! Даже если сложно и непонятно - помощь приходила сразу, вносила правки и снова на проверку 😂👍 Крутой 😎 курс! Крутые лекторы! Немного грустно, что все заканчивается, но впереди столько работы. Спасибо 🙏
АННА КАРПЕНКО
Ольга Воробьева
Шикарная программа, потрясающие организаторы дополняющие друг друга. Доступно объясняют! Однозначно рекомендую!
Я на втором потоке, тариф Pro. Благодаря случайному смс. А ведь подумывала уже получить другое образование после 15 лет управления клиникой). Теперь рада невероятно, учиться непросто, домашки занимают время, но очень интересно. Юлия заряжает оптимизмом, а Альфия организует мозг, учит мыслить системно. И я уже приняла решение идти в наставничество потому что... я себя знаю. Нужен контроль. Спасибо вам девочки за школу, сколько я искала, какие курсы и распаковки только не проходила, и на маркетолога учиться почти пошла) Вы просто считали, что нам нужно и жаль, что раньше подобного не было. Неиссякаемой энергии вам и дотошных учеников!
Мария Злобина
Прошла обучение в первом потоке для управленцев. Понравилось, что информация "разложена по полочкам", всё конкретно и очень практично. Курс особенно нужен для руководителей - ветеринарных врачей, которые хотят грамотно развивать свой бизнес и расти дальше. Жду новые интересные курсы))
Дарья Иксанова
Спасибо огромное за 3/4модуль. Первое впечатление, какой ужас, это не возможно сделать. Далее отрицание, гнев, торг, депрессия и вот оно, ради чего мы пришли- принятие. Они же инсайты!!! В какой-то момент поймала себя на мысли, когда обдумывала миссию, что черт побери, это же не просто лечение, мы же уже что-то чуточку большее, более значимое во вселенной!
И с такими же инсайтами прошло финансовое планирование, про которое я всем неделю рассказывала что между мной и финансами пропасть. А потом как-то раз и всё по полочкам легло, так еще и на имеющихся платформах. И на этом запале еще и бухгалтера взяла, которая план банан по налогам на следующий год запланировала!!!
АНАСТАСИЯ ЛАПАКСИНА
Вот уже завтра последние живые эфиры((( при этой мысли становится очень грустно. Школа очень многому меня научила, я и подумать не могла, что могу так легко справляться с финансами и таблицами. Маркетинг для меня сложноват, но наверное, это сигнал, что надо поскорее придти к тому, чтобы просто нанять маркетолога☺. Спасибо большое Юле и Альфие, они просто супер !!!
НАСТАВНИЧЕСТВО
APVET
пакетное предложение:
школа + наставничество

полное сопровождение 3 месяца

возьми в штат маркетолога
и управленца
>
>
>
занять
место на школе
записаться
Вопрос - ответ