3 поток
продажи
4 недели
Альфия Пасиченко
с 16 апреля
Абрамова Юлия
Вдохновляет
Организует
Первая онлайн школа по
управлению ветеринарной клиникой
Авторский курс от экспертов ветеринарной ниши
Прямые эфиры и живое общение
Трансформируем врачей в управленцев
X2 в дивидендах
следи за обновлениями!
школа владельца?
"Твоя новая формула управления"
Что такое
Узнай, как правильно управлять деньгами, делая доходы и расходы прозрачными, научись копить, покупая оборудование без кредитных средств
Устрани хаос в документах и в процессах, разработав понятные стандарты, должностные инструкции и чек-листы, которые не будут пылиться на полках
Вдохнови своих врачей и администраторов заботиться о клиентах и пациентах, создавая уникальную атмосферу с теплотой и эмпатией
Узнай секреты продвижения ветеринарных клиник, чтобы привлечь больше пациентов и усилить свой бренд
Что ты получишь
на школе
узнать цену
для кого школа?
Наш курс идеально подходит для всех - начинающих и опытных владельцев, руководителей и директоров ветеринарных клиник, желающих постоянно расти и достигать новых успехов
ДОСТИЖЕНИЯ УЧЕНИКОВ
Основатель тренинговой компании byabramova.com
Абрамова Юлия
“Все, что я делаю, я делаю с любовью”
Эксперт в области маркетинга и сервиса в ветеринарных клиниках
Более 25 успешных кейсов по России
Лектор на NVC ( секция интерфейс)
Владелец ветеринарного колл-центра Warm-contact
Пасиченко Альфия
“Из хаотичных пазлов собираю картину"
Соорганизатор секции "Интерфейс" на NVC
Опыт управления клиникой более в 8 лет в роли исполнительного директора
Более 25 обученных регистратур и команд по управлению финансами
С чего начинают путь в школе
Путь аватара
Не знаешь за что схватиться, болит голова от хаоса
Получаешь чек-лист по управлению, становится спокойнее
Приобретаешь новые инструменты и начинаешь радоваться, что ты владелец своей клиники
Завершаешь обучение, получив весь расклад по клинике, начинает расти доход и везде наводится порядок
А еще у тебя есть дневник активности
пссссс.... иногда можем вызвать в школу твою маму
Заполни форму и получи авторский алгоритм по работе с отзывами в клинике бесплатно уже сейчас!
консультация Юли и Альфии
За него ты получаешь подарки:
онлайн обучение администратора
продление доступа к платформе
доступ к базе знаний
забрать подарок
Программа курса
Сформируем структуру компании
Организационная структура Клиники:
Устраним источники неразберихи и хаоса в функционале сотрудников
Определимся с исполнителями: кто все это должен делать?
Познакомимся с техникой создания должностной инструкции, которая не будет пылиться на полке
Разработка Должностных инструкций:
Разберем важные составляющие элементы документа
Созданная структура ветеринарной клиники
Результат 1-го дня
Прописанный результат каждого отделения
Понимание, кому можно делегировать функционал
Полученный навык создания должностной инструкции
Длительность эфира - 2 часа
Определим финансовую стратегию клиники: рост или сохранение?
Финансовая диагностика: как определить емкость клиники и упущенную выгоду?
Усвоим правила финансового планирования, чтобы не расти в долгах
Введем систему еженедельного распределения денег
УТП клиники и отличия от конкурентов, как отстроиться от 100 клиник рядом
Бренд клиники
Качества бренда клиники - игра по созданию образа-персонажа
Готовый шаблон для планирования Доходов и Расходов
Результат 2-го дня
Освоение технологии расчета Точки Безубыточности
Вектор обновления “бренда” вашей клиники
Сформулированная программа действий по стратегическому развитию
Длительность эфира - 2 часа
Разберемся с кредитами и начнем копить деньги в нужные фонды
Спланируем учредительские, которые часто остаются по остаточному принципу
Оценка состоятельности своего бренда клиники для клиентов и сотрудников
Готовый план по ребрендингу
Как понять хорошо сотрудник работает или не вырабатывает свою зарплату?
Всеми любимый KPI: как посчитать несчитаемое? Контроль за процессами, устраняем хаос
Когда и как нужно платить премию?
Как оцифровать должности, в которых нет прямых цифр, например, работу врачей?
Авторская пирамида маркетинга, с чего все начинается в ветеринарной клинике
Основы маркетинга для ветеринарной клиники, даже если ты один на все руки мастер.

Отбор каналов рекламы исходя из региона
Освоенная техника оцифровки должности
Результат 3-го дня
3 способа расчета заработной платы
Готовый документ для планирования рекламного бюджета
Пошаговый план маркетинговых мероприятий с весами для оценки их влияния на доход
Длительность эфира - 2 часа
Разработка системы, при которой сотрудники не будут жаловаться на свой KPI и примут его с радостью
Принцип планирования рекламного бюджета, и нужен ли он?
Исходящий рекламный поток клиники - как влиять напрямую на доход?
При каких условиях нужно заниматься сервисом?
Сервис в ветеринарной клинике, как понять лучше владельца и питомца. Устраняем пережитки советского уклада.
Принцип построения корпоративного обучения внутри клиники
Что делать, если врачи грозятся уволиться, если вы начнете их учить?
Управление сотрудниками, кричать нельзя беречь! Где поставим запятую?
Управление с любовью:
Организация пространства во внутренних чатах, что учесть?
Cхема стандартизации корпоративного обучения внутри клиники
Результат 4-го дня
Набор алгоритмов по основным манипуляциям и приемам
План по организация внутреннего рабочего пространства
Инструмент по измерению внутреннего настроения персонала
Длительность эфира - 2 часа
Научимся создавать любой стандарт (приема, вакцинации, помещения в стационар)
Плановые собрания и отчеты, как не замучаться и другим не надоесть?
Атмосфера в клинике, как вдохновлять персонал, а не выжимать?
апгрейд тарифа
Возможность зайти с командой (1 человек)
Места: 50
Общий чат участников
8 модулей основного обучения
Видео уроки в записи

Доступ к записи уроков 1 месяц
Разбор домашних заданий
Именной сертификат при 100% выполнении Домашних заданий
Доступ к чату с экспертами
1 индивидуальная сессия с экспертами
по решению ключевого запроса

Еженедельный вебинар вопрос-ответ
Модуль 10 Подбор Персонала
Модуль 11 Кто такой маркетолог
Возможность зайти с командой (1 человек)
Места: 30
Общий чат участников
8 модулей основного обучения
Видео уроки в записи
Доступ к записи уроков 2 месяца
Разбор домашних заданий с кураторами
Именной сертификат при 100% выполнении Домашних заданий
1 индивидуальная сессия с экспертами
по решению ключевого запроса
Еженедельный вебинар вопрос-ответ
Модуль 9 нематериальная мотивация (игры, конкурсы)
Модуль 10 Подбор Персонала
Модуль 11 Кто такой маркетолог
ProAp
Возможность зайти с командой (1 человек)
Sold out
Pro
Общий чат участников
8 модулей основного обучения
Видео уроки в записи

Доступ к записи уроков 3 месяца
Проверка домашних заданий экспертами
Именной сертификат при 100% выполнении Домашних заданий
Доступ к чату с экспертами
1 индивидуальная сессия с экспертами
по решению ключевого запроса
Еженедельный вебинар вопрос-ответ
Модуль 9 нематериальная мотивация (игры, конкурсы)
Модуль 10 Подбор Персонала
Модуль 11 Кто такой маркетолог
Доступ к чату с экспертами
Модуль 9 Нематериальная мотивация (игры, конкурсы)
105 000₽
17 500₽/мес
РАССРОЧКА НА 6 МЕС
150 000₽
25 000₽/мес
РАССРОЧКА НА 6 МЕС
350 000₽
58 000₽/мес
РАССРОЧКА НА 6 МЕС
Апгрейд тарифа

Места: 70
Общий чат участников
8 модулей основного обучения
Видео уроки в записи

Доступ к записи уроков 1 месяц
Еженедельный вебинар вопрос-ответ
Модуль 9 Нематериальная мотивация (игры, конкурсы)
Разбор домашних заданий
Модуль 10 Подбор Персонала
Именной сертификат при 100% выполнении Домашних заданий
Модуль 11 Кто такой маркетолог
Доступ к чату с экспертами
1 индивидуальная сессия с экспертами
по решению ключевого запроса
Возможность зайти с командой (1 человек)
69 000₽
11 500₽/мес
РАССРОЧКА НА 6 МЕС
Автоматически тариф повышается до Solo
Автоматически тариф повышается до pro
Автоматически тариф повышается до proap
Рассрочка на обучение
Первый взнос только через месяц, сейчас ты ничего не платишь
Без процентов
кейс
Клиника ПетСити
убрать хаос, понять, где деньги, и как их сохранить, систематизировать процессы для масштабирования
Вадим Свешников, Клиника ПетСити, Ессентуки
Запрос:
появилась ясность в управлении частично удалось внедрить должностные инструкции, в частности инструкцию врача, понял, что нужна ставка маркетолога, разобрался, что такое маркетинговая стратегия. Ввели отчеты, раньше все отчеты сходили на нет.
Результат:
кейс
улучшить организацию работы всех подразделений клиники
Познахирко Яна, Клиника ГорВетЗдрав, Спб, Колпино
Запрос:
Благодаря школе удалось наладить взаимодействие между врачами ассистентами и администраторами. Проработать и внедрить чек листы и должностные документы для каждого подразделения клиники
Результат:
кейс
было ощущение, что движемся, но при этом стоим на месте, не понимала, что делать. В документах был хаос, инструкции были взяты из интернета, никто по ним не работал. Не было понятно, как оценивать, что доктор «хорошо» или «плохо» работает
Зайцева Наталья, Зоодоктор, Чайковский
Запрос:
ввели чек листы и должностные инструкции, увеличилась дисциплина у сотрудников, появилось общее понимание в команде, стала больше доверять себе как руководителю, поняла, что нужен наставник, чтобы кто-то помогал, не делать все самой. Выработалась четкость в рабочем дне, легче стало ставить цели и их достигать.
Результат:
кейс
я не умела делегировать, делала все сама, я была в стопоре по миссии, не знала, куда двигаться. Не было систематизации, не доводила ничего до конца.
Воронцова Анастасия, Феникс, Дмитров
Запрос:
создала рабочую систему, стало понятно, кто за что отвечает. Создала миссию, которая вдохновляет персонал, увидела возможности роста в сторону работы с приютами, потребительской ценностью, социальной ответственностью. Работа приобрела смысл. Забрала много чек- листов, в том числе по оценке приема. Положили начало расчету точки безубыточности, доходы и расходы стали прозрачны.
Результат:
Порекомендуй другу - управленцу
Получи до 5000 бонусов в виде скидки на свое место
5000 бонусов
Найди друга-управленца, который устал от хаоса и хочет создать систему
Отправь ему ссылку на школу, вдохнови его на участие в школе
Получи 3000 бонусов за тариф до Pro и 5000 за Proap
Напиши нам в бот телеграм, что твой друг оплатил участие
Получи дополнительную скидку за рекомендацию
1 бонус
1 РУБ
Суммируется до трех рекомендаций с предъявлением скриншота купона
Найди друга-управленца, который устал от хаоса и хочет создать систему
Отправь ему ссылку на школу, вдохнови его на участие в школе
Получи 3000 бонусов за тариф до Pro и 5000 бонусов за ProAP
Напиши нам в бот телеграм, что твой друг оплатил участие
Получи дополнительную скидку за рекомендацию
Отзывы
Ирина Франк
Ученик 1 потока
Ну что же!
Прошло обучение в первом выпуске школы и это потрясающий и нужный опыт для каждого управленца.
Я шла с запросом найти недостающие звенья в управлении клиникой и я нашла их!
Прокачать уже имеющиеся навыки себя, далее транслировать их в компанию!
Очень понравились темы KPI, точка безубыточности, миссия и цели клиники, управление и сервис!
Параллельно внедрили фишки из финансов и начали работу с миссией клиники и внешним визуалом!
Лекторы на самом высшем уровне, повторюсь, что я так в институт не ходила, как на их уроки! 100 из 100!!!
Александра
Ученик 1 потока
За блогами Юлии и Альфии я слежу достаточно давно и когда появился анонс курса стало очень интересно попробовать. Были небольшие сомнения, так как курс рассчитан в основном на владельцев и управляющих, но я очень рада, что несмотря на сомнения я оказалась в первом потоке школы AP-VET.
С первых занятий стало понятно, что лекторы готовы (и будут) делится большим количеством информации, готовы раскрыть свои маленькие секреты, открыты к общению и вне учебного процесса. Благодаря школе, многие разрозненные знания, полученные ранее стали постепенно организовываться в систему.
Постепенно полученные инструменты начинаю внедряться!
КСЕНИЯ ЕГОШИНА
Ученик 2 потока
Хочу поделиться как я попала на школу. Сначала решилась , отправила предоплату, потом передумала ,попросила вернуть деньги, вернули (я даже удивилась🤣) Думаю, зачем это надо и так справлюсь , деньги лучше сэкономить, купить бокс и тонометр хороший в клинику , потом увидела школьника, который прошёл школу и наставничество и решила, нет, надо.
Такую школу я искала очень давно, те, кто не занимается ветеринарией и бизнесом под него , элементарные вещи никто не объяснит. И тут я решилась оплатила и позвонила Юля, настоящая, не так что пришла смс или видео какое-то, а прям живой человек и поздравил меня с вступлением в школу🥰. Началась школа и как оказалось с таблицами чуть проще, чем с сервисом и маркетингом, сидишь пыхтишь. Хорошо, когда есть преподаватели, команда, даже люди которые тебя не знают, но тоже находятся на школе тоже очень помогает, я столько узнала о плюшках😂(думала запрещенка))и чек -ап)) !!! Я наверное была бы готова учиться годами в этой школе, Юлия и Альфия вы просто бомба , вы настолько чуткие, настолько понимающие , 💓Спасибо вам за этот месяц 💓🥰🥰🥰🥰🥳🤗💋💋

Спартак Кравченко
Ученик 1 потока
Я хотел упорядочить ведение бизнеса, перейти к регулярному менеджменту, на школе получил новые знания в управлении клиникой. Создал должностную инструкцию врача, понял, что нужен маркетолог, и какие требования к этой должности. Рассчитал точку безубыточности и как работать с фондами. Спасибо Альфие и Юле за работу
МАРИЯ ЦВЕТКОВА
Ольга Воробьева
Шикарная программа, потрясающие организаторы дополняющие друг друга. Доступно объясняют! Однозначно рекомендую!
Ученик 1 потока
Ученик 2 потока
Грустно писать, но школа подходит к логическому завершению! Это был крутой месяц общения с Альфией и Юлией, с участниками курса, с кураторами. За время прохождения курса старалась уловить каждое слово, каждую идею приходящую в голову - появился целый список для выполнения. Информация на курсе давалась дозировано, строго по темам и без всякой воды. А домашкииии… это отдельная любовь 🥰 В начале курса я была в шоке 😨 от объема, экселя и этих таблиц, но после первого же выполненного задания втянулась так, что за уши не оттащить! Даже если сложно и непонятно - помощь приходила сразу, вносила правки и снова на проверку 😂👍 Крутой 😎 курс! Крутые лекторы! Немного грустно, что все заканчивается, но впереди столько работы. Спасибо 🙏
АННА КАРПЕНКО
Ученик 2 потока
Я на втором потоке, тариф Pro. Благодаря случайному смс. А ведь подумывала уже получить другое образование после 15 лет управления клиникой). Теперь рада невероятно, учиться непросто, домашки занимают время, но очень интересно. Юлия заряжает оптимизмом, а Альфия организует мозг, учит мыслить системно. И я уже приняла решение идти в наставничество потому что... я себя знаю. Нужен контроль. Спасибо вам девочки за школу, сколько я искала, какие курсы и распаковки только не проходила, и на маркетолога учиться почти пошла) Вы просто считали, что нам нужно и жаль, что раньше подобного не было. Неиссякаемой энергии вам и дотошных учеников!
Мария Злобина
АНАСТАСИЯ ЛАПАКСИНА
Прошла обучение в первом потоке для управленцев. Понравилось, что информация "разложена по полочкам", всё конкретно и очень практично. Курс особенно нужен для руководителей - ветеринарных врачей, которые хотят грамотно развивать свой бизнес и расти дальше. Жду новые интересные курсы))
Ученик 2 потока
Ученик 1 потока
Вот уже завтра последние живые эфиры((( при этой мысли становится очень грустно. Школа очень многому меня научила, я и подумать не могла, что могу так легко справляться с финансами и таблицами. Маркетинг для меня сложноват, но наверное, это сигнал, что надо поскорее придти к тому, чтобы просто нанять маркетолога☺. Спасибо большое Юле и Альфие, они просто супер !!!
Дарья Иксанова
Ученик 2 потока
Спасибо огромное за 3/4модуль. Первое впечатление, какой ужас, это не возможно сделать. Далее отрицание, гнев, торг, депрессия и вот оно, ради чего мы пришли- принятие. Они же инсайты!!! В какой-то момент поймала себя на мысли, когда обдумывала миссию, что черт побери, это же не просто лечение, мы же уже что-то чуточку большее, более значимое во вселенной!
И с такими же инсайтами прошло финансовое планирование, про которое я всем неделю рассказывала что между мной и финансами пропасть. А потом как-то раз и всё по полочкам легло, так еще и на имеющихся платформах. И на этом запале еще и бухгалтера взяла, которая план банан по налогам на следующий год запланировала!!!
занять
место на школе
записаться
Вопрос - ответ